Назначение трудовой пенсии в срок - все в ваших руках!

Подробности

Опубликовано 22.01.2014 14:25

Просмотров: 643

Назначение трудовой пенсии в срок  - все в ваших руках!

20 декабря 2013

Своевременное назначение пенсий в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда РФ по Чеченской Республике. В этой связи специалисты Отделения призывают граждан, приобретающих в ближайшее время право на пенсию, представлять все необходимые для ее назначения документы заранее — за 3-4 месяца, либо даже за год до достижения пенсионного возраста.

Общеустановленный пенсионный возраст в России наступает в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Кроме того, отдельные категории граждан имеют право на досрочное пенсионное обеспечение. К таким категориям, например, относятся лица, имеющие определенный законодательством трудовой стаж на вредных и тяжелых условиях труда, и  родители инвалидов с детства.

Заблаговременная работа в территориальных органах Пенсионного фонда проводится для проверки документов, подтверждающих пенсионные права граждан. В ее ходе иногда возникает необходимость уточнить какие-либо данные, выявляются ошибки при оформлении приказов на прием и увольнение сотрудников, несоответствие данных индивидуального лицевого счета с записями в трудовой книжке и т. д.

По представленным документам специалисты Отделения Пенсионного фонда России по ЧР осуществляют полную оценку стажа и заработка гражданина для оформления пенсии, анализируют записи в  трудовой книжке, уточняют другие сведения, необходимые для своевременного оформления пенсии. Кроме того, вам окажут содействие в направлении запросов вашим бывшим работодателям или в архивные учреждения, обеспечат проверку правильности оформления документов, оценят полноту и достоверность  поданных сведений.

Для своевременного назначения пенсии необходимо представить в Пенсионный фонд:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-трудовую книжку;

-справки, подтверждающие изменение фамилии (имени, отчества);

-свидетельства о рождении детей;

-справки о заработной плате за 60 месяцев (5 лет) подряд до 01.01.2002г. в течение трудовой деятельности (при необходимости);

-справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающих постоянную занятость на льготной работе;

а также документы:

-об образовании;

-о нахождении на иждивении застрахованного лица нетрудоспособных членов семьи (при необходимости);

-о проживании застрахованного лица в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при необходимости);

-о наличии ограничения способности к трудовой деятельности застрахованного лица (при необходимости).

В результате заблаговременной работы будущий пенсионер будет иметь  полный пакет документов, необходимый для своевременного и правильного назначения ему пенсии.

Пресс-служба ОПФР по ЧР

• < Назад
• Вперёд >