О нас
- Администрация
- Краткая характеристика района
- Устав района
- Перечни поручений
- Инвестиционные предложения
- Инвестиционный климат
- О предпринимательстве в Шатойском муниципальном районе
- Отчеты и доклады
- Обращения Граждан
- Прокуратура
- ОМВД России по Шатойскому району
- Информация о кадровом обеспечении администрации района
- Решения совета депутатов
- ОПФР
- Нормативные Правовые Акты
- Ламанан Аз
- Порядок обжалования НПА и иных решений
- Безопасность
- План работы администрации Шатойского муниципального района
- Комиссии при администрации района
- ЖКХ
- Информация МИЗО
- Следственный комитет
- Плановые и внеплановые совещания
- Оценка регулирующего воздействия
- ГО ЧС
- Информация о результатах контрольных проверок, проведенных администрацией района в подведомственных организациях
- Тексты муниципальных правовых актов, внесенных в представленный орган муниципального образования
- Муниципальные программы
- ООО "РОДНИК"
- Закупки администрации
- 319 военная прокуратура гарнизона в с.Борзой
- Перечень сведений, подлежащих представлению с использованием координат
- Росреестр
- Градостроительное зонирование
- Муниципальные услуги
- Дорожная деятельность
- Природные ресурсы и экология
- Аукцион
- Информация об объектах находящихся в государственной собственности субъекта РФ, муниципальной собственности на территории Шатойского муниципального района
- Перечень обязательных требований
- СТАНДАРТ РАЗВИТИЯ КОНКУРЕНЦИИ
- Единая концепция духовно нравственного воспитания и развития подрастающего поколения Чеченской Республики
- Муниципальный контроль
- Доклад по 607 Указу Президента РФ
- Имущественная поддержка МСП
- Антимонопольный комплаенс
- Неформальная занятость
- ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
- СРК НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
- КСО
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
- ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
- НПА
- Иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Экономика и общество
- Финансовый потенциал
- Предприятия и фирмы
- Муниципальные услуги
- Обратная связь
- РЕЕСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСПОДДЕРЖКИ
- Социально-экономическое развитие района
- Сведения о представленных организациям и индивидуальных предпринимателям льготах, отсрочках, рассрочках, о списании задолженности по платежам в бюджеты
- Исполнение бюджета
Назначение трудовой пенсии в срок - все в ваших руках!
- Подробности
- Опубликовано 22.01.2014 14:25
- Просмотров: 641
Назначение трудовой пенсии в срок - все в ваших руках!
20 декабря 2013
Своевременное назначение пенсий в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда РФ по Чеченской Республике. В этой связи специалисты Отделения призывают граждан, приобретающих в ближайшее время право на пенсию, представлять все необходимые для ее назначения документы заранее — за 3-4 месяца, либо даже за год до достижения пенсионного возраста.
Общеустановленный пенсионный возраст в России наступает в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Кроме того, отдельные категории граждан имеют право на досрочное пенсионное обеспечение. К таким категориям, например, относятся лица, имеющие определенный законодательством трудовой стаж на вредных и тяжелых условиях труда, и родители инвалидов с детства.
Заблаговременная работа в территориальных органах Пенсионного фонда проводится для проверки документов, подтверждающих пенсионные права граждан. В ее ходе иногда возникает необходимость уточнить какие-либо данные, выявляются ошибки при оформлении приказов на прием и увольнение сотрудников, несоответствие данных индивидуального лицевого счета с записями в трудовой книжке и т. д.
По представленным документам специалисты Отделения Пенсионного фонда России по ЧР осуществляют полную оценку стажа и заработка гражданина для оформления пенсии, анализируют записи в трудовой книжке, уточняют другие сведения, необходимые для своевременного оформления пенсии. Кроме того, вам окажут содействие в направлении запросов вашим бывшим работодателям или в архивные учреждения, обеспечат проверку правильности оформления документов, оценят полноту и достоверность поданных сведений.
Для своевременного назначения пенсии необходимо представить в Пенсионный фонд:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-трудовую книжку;
-справки, подтверждающие изменение фамилии (имени, отчества);
-свидетельства о рождении детей;
-справки о заработной плате за 60 месяцев (5 лет) подряд до 01.01.2002г. в течение трудовой деятельности (при необходимости);
-справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающих постоянную занятость на льготной работе;
а также документы:
-об образовании;
-о нахождении на иждивении застрахованного лица нетрудоспособных членов семьи (при необходимости);
-о проживании застрахованного лица в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при необходимости);
-о наличии ограничения способности к трудовой деятельности застрахованного лица (при необходимости).
В результате заблаговременной работы будущий пенсионер будет иметь полный пакет документов, необходимый для своевременного и правильного назначения ему пенсии.
Пресс-служба ОПФР по ЧР