О нас
- Администрация
- Краткая характеристика района
- Устав района
- Перечни поручений
- Инвестиционные предложения
- Инвестиционный климат
- О предпринимательстве в Шатойском муниципальном районе
- Отчеты и доклады
- Обращения Граждан
- Прокуратура
- ОМВД России по Шатойскому району
- Информация о кадровом обеспечении администрации района
- Решения совета депутатов
- ОПФР
- Нормативные Правовые Акты
- Ламанан Аз
- Порядок обжалования НПА и иных решений
- Безопасность
- План работы администрации Шатойского муниципального района
- Комиссии при администрации района
- ЖКХ
- Информация МИЗО
- Следственный комитет
- Плановые и внеплановые совещания
- Оценка регулирующего воздействия
- ГО ЧС
- Информация о результатах контрольных проверок, проведенных администрацией района в подведомственных организациях
- Тексты муниципальных правовых актов, внесенных в представленный орган муниципального образования
- Муниципальные программы
- ООО "РОДНИК"
- Закупки администрации
- 319 военная прокуратура гарнизона в с.Борзой
- Перечень сведений, подлежащих представлению с использованием координат
- Росреестр
- Градостроительное зонирование
- Муниципальные услуги
- Дорожная деятельность
- Природные ресурсы и экология
- Аукцион
- Информация об объектах находящихся в государственной собственности субъекта РФ, муниципальной собственности на территории Шатойского муниципального района
- Перечень обязательных требований
- СТАНДАРТ РАЗВИТИЯ КОНКУРЕНЦИИ
- Единая концепция духовно нравственного воспитания и развития подрастающего поколения Чеченской Республики
- Муниципальный контроль
- Доклад по 607 Указу Президента РФ
- Имущественная поддержка МСП
- Антимонопольный комплаенс
- Неформальная занятость
- ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
- СРК НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
- КСО
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
- ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
- НПА
- Иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Экономика и общество
- Финансовый потенциал
- Предприятия и фирмы
- Муниципальные услуги
- Обратная связь
- РЕЕСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСПОДДЕРЖКИ
- Социально-экономическое развитие района
- Сведения о представленных организациям и индивидуальных предпринимателям льготах, отсрочках, рассрочках, о списании задолженности по платежам в бюджеты
- Исполнение бюджета
Белая" или "серая"?
- Подробности
- Опубликовано 21.03.2018 12:11
- Просмотров: 346
Количество пенсионных баллов и продолжительность стажа - основные факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Сколько у гражданина за трудовую жизнь наберется баллов, или коэффициентов, напрямую зависит от страховых взносов, поступивших за него от работодателей. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере.
В этом году специалисты Отделения ПФР по Чеченской Республике приняли участие в 5 межведомственных комиссиях при мэрии Грозного и органах ФНС. Их цель - работа с городскими работодателями по легализации заработной платы. Ведь именно с «белой», т.е. полностью официальной зарплаты, отчисляются обязательные платежи на пенсионное, социальное и медицинское страхование работника, налог на доходы физических лиц.
Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него заработная плата - «белая» или «серая». Главное, что работодатель платит деньги. Однако, соглашаясь на сомнительные условия оплаты труда, граждане лишают себя многих прав социальной защиты и фактически отказываются от достойного размера будущей пенсии.
Напомним, к 2025 году для того, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, гражданам необходимо будет иметь не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. А количество годовых баллов зависит от суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов за его работника. С минимальной оплаты труда перечисляется минимум взносов.
Официальная же заработная плата дает широкий спектр социальных гарантий гражданину, среди них:
- оплата больничных листов и отпусков;
- возможность получать имущественные (за приобретение жилья) и социальные вычеты (за траты на обучение, лечение);
- получение ипотеки и других потребительских кредитов (представив банку справку, в которой будет отражена сумма официальной заработной платы).
Проверить добросовестность вашего работодателя в части уплаты страховых взносов можно, изучив выписку из своего индивидуального лицевого счета. Она доступна в Личном кабинете на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru) или на сайте ПФР (es.pfrf.ru). Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.
Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда также позволяет гражданам в режиме реального времени узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности страхового стажа, с помощью электронного калькулятора рассчитать примерный размер будущей пенсии.