Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

О нас

:
  Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров поздравил россиян с началом Года семьи. «Безусловно, поддержка семей – это одно из важнейших условий для устойчивого развития общества. Во многих так называемых «прогрессивных» странах данное понятие сильно искажено, как и...
  В 2024 году в республике в рамках нацпроекта в нормативное состояние приведут 111 км дорог, сообщили в Министерстве автомобильных дорог Чеченской Республики. В их число входят 19 объектов регионального значения. Это 11 участков автодорог (56,9 км), реконструкция одного и...
  Председатель Правительства Чеченской Республики Муслим Хучиев провел совещание, посвященное вопросам цифровизации в регионе. Как было отмечено, сегодня в рамках цифрового развития в Чеченской Республике предоставляются свыше 400 услуг в электронном виде,...
  Председатель Правительства Чеченской Республики Муслим Хучиев провел выездное совещание в 10-м секторе. С главами муниципальных образований, руководством Избирательной комиссии ЧР, духовенством и представителями правоохранительных органов обсудили вопросы...
       Министр экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики Рустам Шаптукаев ознакомился с ходом работ строительства гидроэлектростанции «Башенная» в Итум-Калинском районе ЧР. В инспекции также принимал участие первый заместитель...
  В Мариуполе состоялось открытие городской соборной мечети, разрушенной ранее в результате обстрелов украинских вооруженных формирований. Работы по ее восстановлению и реконструкции велись за счет средств Регионального общественного фонда имени Ахмата-Хаджи...
  Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров поздравил жителей страны с завершением Единого дня голосования. «Жители Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей показали пример настоящего патриотизма, единства и храбрости. В этих...
  На всесезонном курорте «Ведучи» Чеченской Республики планируется построить новые горнолыжные трассы и установить канатную дорогу, которая свяжет северный и южный склоны. Об этом стало известно в ходе встречи Председателя Правительства ЧР Муслима Хучиева...
  Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров провел в Правительстве ЧР расширенное совещание. На повестке обсуждалась тема сохранения культуры чеченского народа и его традиционных ценностей. В частности, муфтий ЧР Салах Межиев представил Рамзану Кадырову перечень...
  Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров вместе с советником Президента РФ Абубакаром Эдельгериевым, вице-премьером Правительства ЧР – министром сельского хозяйства ЧР Ибрагимом Закриевым, совершил несколько инспекционных поездок. Первым пунктом посещения стал...
    В Чеченской Республике более 2,5 тысяч человек улучшили жилищные условия в 2022 году благодаря государственной программе поддержки молодых семей, сообщила замминистра строительства и ЖКХ ЧР Алиса Ибрагимова. «В рамках реализуемых Минстроем и ЖКХ ЧР программных...
  Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров опубликовал поздравление, посвященное Дню матери. «Сегодня наши дорогие мамы отмечают самый светлый и добрый праздник – День матери. Для всех людей мама – это человек, с которым связаны все самые лучшие воспоминания жизни....
    Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров встретился с коллективом мэрии г. Грозного. Он заслушал доклады о деятельности департаментов городской администрации, ознакомился с их планами на следующий год. Начальник Департамента дошкольного образования Хадижат...
  Уважаемые жители республики, дорогие учителя и наша прекрасная молодежь! Сегодня Чеченская Республика отмечает тройной праздник – День города Грозного, День учителя и День чеченской молодежи! Ежегодно 5 октября, когда мы широко празднуем эти значимые даты, город...
 
 
 
 
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
 
 

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

О проведении конкурса по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв.

           

        Администрация Шатойского муниципального района, в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, своевременного удовлетворения потребности в кадрах, сокращения периода адаптации при назначении на муниципальные должности, повышения профессиональной и деловой активности граждан, 09 января 2018 года проводит конкурс по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы Шатойского муниципального района по следующему перечню должностей:

 

Перечень должностей муниципальной службы Шатойского муниципального района, на которые формируется кадровый резерв

 

 

п/п

Наименование должностей

Количество единиц

Группа должностей

Примечание

1

Первый заместитель главы администрации по управлению кадрами и муниципальной службой администрации Шатойского муниципального района.

1

Высшая

Наличие высшего образования по сельскохозяйственному направлению 

2

Заместитель главы администрации по вопросам архитектуры, строительства, промышленности, транспорту, связи и дорожному хозяйству.

1

Высшая

Наличие высшего образования по направлению «Строительство»

3

Заместитель главы администрации по социальным вопросам

1

Высшая

Наличие образования по направлению «Социология» или «Педагогика»

4

Заместитель главы администрации по экономике и инвестиционной политике

1

Высшая

Наличие высшего образования по направлению «Экономика»

5

Помощник главы администрации по взаимодействию с силовыми структурами

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Юриспруденция»

6

Помощник главы администрации – юрисконсульт

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Юриспруденция»

7

Начальник отдела экономики, торговли и организационной работы администрации

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Экономика»

8

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Экономика и бухгалтерский учет»

9

Начальник общего отдела

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление»

10

Начальник межотраслевого отдела (строительный отдел)

1

 

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Строительство»

11

Начальник отдела по физической культуре, спорту и социальной работе

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Социология» или «Спорт»

12

Начальник МУ «Отдел культуры Шатойского муниципального района»

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Культурология»

13

Начальник МУ «Отдел образования Шатойского муниципального района»

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Педагогика»

14

Начальник МУ «Отдел дошкольных учреждений Шатойского муниципального района»

1

Главная

Наличие высшего образования по направлению «Педагогика»

 

                                                                  

В кадровый резерв включаются лица:

 

- достигшие 18 лет и не достигшие предельного возраста для нахождения на должностях муниципальной службе в соответствии с законодательством о муниципальной службе в Чеченской Республике.

- обладающие необходимыми профессиональными знаниями и навыками, деловыми и личностными качествами, положительно проявившие себя на замещаемых (занимаемых) должностях, прошедшие необходимую профессиональную подготовку и отобранные на основании соответствующих требований.

 

Конкурс проводится в три этапа:

 

  1. Размещение объявления о проведении конкурса по отбору кандидатов в районной газете «Ламанан аз», на официальном сайте администрации Шатойского муниципального района shatoy-chr.ru;
  2. Отбор кандидатов в кадровый резерв Комиссией по формированию кадрового резерва;
  3. Рассмотрение Комиссией кандидатов в кадровый резерв и утверждение списка лиц, включенных в кадровый резерв.

 

Кандидаты в кадровый резерв  представляют следующие документы:

- заявление по форме согласно Приложению № 1;

- рекомендацию по форме согласно приложению № 2 (для работающих лиц);

- характеристику по форме согласно приложению № 3 (для работающих лиц).

- анкету по форме согласно приложению № 4.

Данные образцы документов размещены на сайте shatoy-chr.ru или будут представлены для заполнения кадровым работником при обращении в администрацию Шатойского муниципального района.  

 

Указанные документы направляются в Комиссию.

 

Прием документов осуществляется не позднее 3 дней до даты заседания Комиссии.

 

Комиссия на заседании отбирает лиц, соответствующих установленным законодательством о муниципальной службе в Чеченской Республике требованиям, утверждает список лиц, включенных в кадровый резерв.

 

Комиссия обеспечивает оперативное размещение в средствах массовой информации сведений о назначении лиц, включенных в кадровый резерв на муниципальные должности, а также информирует о вышеуказанных назначениях Департамент государственной службы, кадров и наград Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ.

 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Чеченской Республике  регламентируется статьей 10 закона Чеченской Республики  «О муниципальной службе в Чеченской Республике» от 26 июня 2007 года №36-РЗ.

 

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемыми настоящим Законом в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.

3. При поступлении на муниципальную службу, замещении вакантной должности муниципальной службы к гражданам, замещающим должности муниципальной службы, предъявляются следующие требования по уровню их профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное образование" либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

4. По должностям муниципальной службы в Чеченской Республике устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:

1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) старшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

7. Другие требования к должностям муниципальной службы в Чеченской Республике могут устанавливаться законами Чеченской Республики в соответствии с федеральными законами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заседание Комиссии по формированию кадрового резерва должностей муниципальной службы Шатойского муниципального района (далее – Комиссия ) состоится 09.01.2018 года.

 

 

 

Контактная информация:

 

Наш фактический адрес: Чеченская Республика, Шатойский район, с. Шатой, ул. Э.Алиева 14.

 

Контактные лица:

 

 -   Чинтаева Сацита Адильбековна – главный специалист общего отдела

 

Тел.:   8 87135 2-24-01

 

Моб.:  8 928 953 40 75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



ГОСУСЛУГИ Правительство

Lezbiyen

Ensest

Zenci porno

Mature

Zenci

Asyalı

Powered by Joomla!®. Valid XHTML and CSS.