Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Материалы

Объявление о проведении конкурса по отбору кандидатов в кадровый резерв должностей муниципальной службы администрации Шатойского муниципального района.

     

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ШАТОЙСКОГО

 МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЧЕНСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

 

 

366400, Чеченская Республика, Шатойский  муниципальный район, с. Шатой,  ул. Кооперативная тел: факс 2-22-29 E-mail.  admin _ Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. сайт:  www.Shatoy.ru

 

Объявление о проведении конкурса по отбору кандидатов в кадровый резерв должностей муниципальной службы администрации Шатойского муниципального района.

 

 

Перечень должностей муниципальной службы администрации Шатойского муниципального района, на которые формируется кадровый резерв должностей муниципальной службы администрации Шатойского муниципального района.

 

п/п

Наименование должностей

Количество единиц

Группа должностей

1

Первый заместитель главы администрации по управлению кадрами и муниципальной службой администрации Шатойского муниципального района.

1

Высшая

2

Заместитель главы администрации по вопросам архитектуры,  строительства, промышленности, транспорту, связи и  дорожному хозяйству.

1

Высшая

3

Заместитель главы администрации по социальным вопросам

1

Высшая

4

Помощник главы администрации по защите государственной тайны и мобилизационной подготовке

1

Главная

5

Помощник главы администрации – юрисконсульт

1

Главная

6

Начальник отдела экономики, торговли и организационной работы администрации

1

Главная

7

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности

1

Главная

8

Начальник общего отдела

 

1

Главная

9

Начальник межотраслевого отдела

 

1

Главная

10

Начальник отдела по физической культуре, спорту и социальной работе

1

Главная

11

Начальник отдела культуры Шатойского муниципального района

1

Главная

12

Начальник МУП ПУЖКХ Шатойского муниципального района

1

Главная

13

Начальник отдела образования Шатойского муниципального района

1

Главная

14

Начальник МУ «Отдел дошкольных учреждений Шатойского муниципального района»

1

Главная

15

Консультант главы администрации по взаимодействию с духовенством и общественными организациями

1

Ведущая

16

Заместитель начальника отдела экономики, торговли и организационной работы

1

Ведущая

17

Главный специалист отдела экономики, торговли и организационной работы администрации

1

Старшая

18

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

 

2

Старшая

19

Главный специалист общего отдела

2

Старшая

 

Главный специалист межотраслевого отдела

4

Старшая

20

Главный специалист отдела по физической культуре, спорту и социальной работе

1

Старшая

21

Ведущий специалист отдела экономики, торговли и организационной работы администрации

2

Старшая

22

Ведущий специалист общего отдела 

 

1

Старшая

23

Ведущий специалист межотраслевого отдела

1

Старшая

24

Ведущий специалист отдела по физической культуре, спорту и социальной работе

1

Старшая

25

Ведущий специалист, обеспечивающий осуществление переданных государственных полномочий по делам несовершеннолетних и защите их прав

1

Старшая

26

Ведущий специалист, обеспечивающий осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства

1

Старшая

27

Специалист 1-го разряда отдела экономики, торговли и организационной работы

2

Младшая

28

Специалист 1-го разряда общего отдела

 

2

Младшая

29

Специалист 1-го разряда отдела по физической культуре, спорту и социальной работе

1

Младшая

 

  2.  Кандидаты в кадровый резерв  представляют следующие документы:

- заявление по форме согласно приложению № 1 к порядку  формирования кадрового резерва  должностей муниципальной службы  администрации Шатойского муниципального района, утвержденного Постановлением администрации Шатойского муниципального района от 23.08.2013г. №108 и опубликованного на официальном сайте администрации  www.shatoy.ru;

- рекомендацию по форме согласно приложению № 2 к порядку  формирования кадрового резерва  должностей муниципальной службы  администрации Шатойского муниципального района, утвержденного Постановлением администрации Шатойского муниципального района от 23.08.2013г. №108 и опубликованного на официальном сайте администрации  www.shatoy.ru;

- характеристику по форме согласно приложению № 3 к порядку  формирования кадрового резерва  должностей муниципальной службы  администрации Шатойского муниципального района, утвержденного Постановлением администрации Шатойского муниципального района от 23.08.2013г. №108 и опубликованного на официальном сайте администрации  www.shatoy.ru;

- анкету по форме согласно приложению № 4 к порядку  формирования кадрового резерва  должностей муниципальной службы  администрации Шатойского муниципального района, утвержденного Постановлением администрации Шатойского муниципального района от 23.08.2013г. №108  и опубликованного на официальном сайте администрации  www.shatoy.ru.

 

3.  К кандидатам в кадровый резерв предъявляются следующие требования:

 

3.1. Основными требованиями к кандидатам в кадровый резерв являются:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст от 18 до 60 лет (предпочтительно);

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие судимости и компрометирующих обстоятельств;

- активная гражданская позиция;

- профессиональный подход к делу;

- работоспособность;

- целеустремленность;

- ответственность.       

3.2. Кандидат, включаемый в кадровый резерв  должен иметь опыт работы по специальности, соответствующей направлению деятельности должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв, согласно законодательству о муниципальной службе.

3.3. Кандидат, включаемый в кадровый резерв должен обладать следующими профессиональными знаниями:

- законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики, регулирующих соответствующую сферу деятельности;

-  основ управления и организации труда;

- методов управления коллективом;

- правил и норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил подготовки и оформления документов.

3.4. Кандидат, включаемый в кадровый резерв должен обладать следующими профессиональными навыками:

-  руководства коллективом;

-  оперативного применения и реализации управленческих решений;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

-  контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-  эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;

-  публичного выступления;

-  ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями и предприятиями;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- подбора и расстановки кадров;

- владения конструктивной критикой;

- учета мнения коллег и подчиненных;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- делового письма.

3.5. Требования по уровню их профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы:

- для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное образование" либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

-  для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.  Дата и место проведения заседания Комиссии для отбора кандидатов в кадровый резерв;

3.6. Требования к стажу и опыту работы по специальности:

-  высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

-  главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

-  ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

-  старшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

-  младшие должности муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее одного года.

4. Заседание Комиссии по формированию кадрового резерва  должностей муниципальной службы администрации Шатойского муниципального района состоится 10.02.2014г. в 15.00ч. в здании администрации Шатойского муниципального района.

5. Контактные лица для справочной информации:

Шавлахов Руслан Рашидович – первый заместитель главы администрации района,

тел: 887135 2 23 23;

Басханов Муслим Мусаевич – заместитель главы администрации района,

тел: 89298882275;

Шамаева Диана Вахитовна – помощник главы администрации – юрисконсульт администрации района, тел: 89287812904.

 

 



ГОСУСЛУГИ Правительство

Lezbiyen

Ensest

Zenci porno

Mature

Zenci

Asyalı

Powered by Joomla!®. Valid XHTML and CSS.